人力资源师各级考试有理论知识和专业技能两个科目,一级考试多一个综合评价科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及相关基础知识六个部分。
一级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》
科目一:理论知识(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格)
科目二:专业技能(考试题型:简答、计算、综合分析、方案设计。分值:满分100分,60分及格)
科目三:综合评审(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格),我们这里一般考文件筐
论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准,一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。