人力资源师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源师越来越被认可，含金量越来越高，特别是高级。目前，三级已经成为人力资源管理的入门坎。那么，江西高级人力资源管理师报考条件和材料是什么？下面就跟我们一起来了解一下吧！
高级人力资源管理师报考条件
(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
高级人力资源管理师报名资料：
1.身份证正反面扫描件
2.学历证书扫描件
3.蓝底大一寸电子相片
人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。现状令人担忧市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。
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