很多同学都有些疑惑，考二级人力资源管理师证书有什么用和价值？所以，在这里我们给大家分享一下，人力资源价值的范围很广。学到的知识、技能和信息也是人力资源的核心，构成了人力资源价值的主体。那我们就一起看看吧。
一、人力资源价值表现为：
1.维持人力资源再生产的生存价值；
2.维护人力资源家庭成员再生产的生活资料价值；
3.活动的成本(教育、培训、医疗、保健、卫生、迁移等费用)，提高人力资源价值。
要知道更多有关人力资源的信息，例如：人力资源注册时间，考试时间，报考条件，相关知识，
人力资源管理师证书国家认可，全国通用。
HRM证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，并通过国家劳工部官方网站在线查询，是有关人员求职、任职、晋升、包括出国等方面的有效证件，可记入档案、全国通用。
第三，人才短缺，人才需求大。
现在，我国大多数企业的人事部门都已经转变成了人力资源部门，而掌握了专业的人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极为稀少，据了解，HR人才的缺口在全国高达50万，仅上海的保守估计缺口就在4万，这一职业的人才已经成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，有资格证书的人越来越少。
四、不仅能让HR提升实战能力，还在于其增值。
作为一名大学毕业生，当你开始求职时，HR证书就会成为你求职的敲门砖。如今许多单位都重视工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所没有的。所以，如何让雇主将HR工作委托给你呢？HRM证书是一种有力的证明：应聘者至少应具备相应的素质，是“HR”人才的必备条件。假如你应聘的是HR职位，如果在简历中有“HR证书”这一项，那么你的简历上将会显示你的学习能力和专业水平。
以上就是关于“考二级人力资源管理师这份证书有什么用？”的全部内容，如果还有什么问题，可以电话咨询我们老师。
6166