人力资源管理考试什么时候报名？人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
人力资源管理考试报名时间
据了解，2022年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。
人力资源管理师报考条件
四级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。
三级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
二级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。
(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。
一级报考条件(具备以下条件之一者)：
取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。
人力资源能够提高企业的经济效益，并使企业的资产保值。人力资源管理也是可以对人力和物力进行最好的一个资源的分配的，让企业劳动力在消耗尽可能最小的情况下可以获得尽可能最大的效益。人力资源还可以帮助建立企业的制度。做什么事情都是要有一个规则和规矩的，企业当然也要有制度来对员工以及工作进行管理指挥，这样才能使员工更好的开展工作，使企业每天的工作都更好的顺利开展进行。人力资源也是对建立和加强企业文化建设非常有帮助的。
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