现如今，人力资源管理师已经成为一个非常吃香的职业，薪资很高，而且容易就业，所以很多人都去报考这一职业，但是报考需要通过考试，说到考试很多人就头疼，那么二级人力资源管理师考试怎么备考？
二级人力资源管理师考试怎么备考
教材至少要看两遍。第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证里面的所有内容能够理解，记不住没关系。对于一级而言，里面涉及的人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对较难理解，这个时候可以利用网络或其他辅助教材、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，以思维导图的思维方式，将教材的内容逐步梳理，在脑海中行成框架性的体系，遇到一个知识点，至少知道是那个章节的内容，在教材中大概处于什么位置，这点对于解答技能、综合题非常有用。
人力资源管理师考试科目
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
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