报考人力资源三级考试有什么要求？人力资源管理师我做的工作和以前的人事管理有很大的不同，主要是比较专业化。目前企业主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等。，所以人力资源管理师要管理的东西范围更广，导致人力资源管理师的薪资福利非常高，而且专业人士非常受欢迎，一流人力资源管理师人才的年薪可以达到几十万。如果能申请一级人力资源管理师，未来就业前景会很好。
具备以下条件之一者可申报人力资源三级/高级工：
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源管理师证书是由我国人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，并通过国家劳工部官方网站在线查询，是有关人员求职、任职、晋升、包括出国等方面的有效证件，可记入档案、全国通用。
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