人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。要从事人力资源管理行业，参加考试考证是必不可少的，那么，人力资源管理考试的题型有哪些？
人力资源管理考试题型
(1)企业人力资源管理人员(四、三级)
无纸化考试作答：
选择题(125题)：
职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
无纸化考试作答：
简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)
(2)企业人力资源管理师(二级)
无纸化考试作答：
选择题(125题)：
职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
无纸化考试作答：
简答、综合分析题：专业能力(分值：100，权重：100%)
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审(分值：100，权重：100%)
(3)企业高级人力资源管理师(一级)
无纸化考试作答：
选择题(125题)：
职业道德(分值：25，权重：10%)
理论知识(分值：100，权重：90%)
纸笔作答：
综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100，权重：100%)
文件筐(10题)：综合评审(分值：100，权重：100%)
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