更新时间：2022-08-04 阅读人数：216
现在人力资源管理师是热门的职业之一，报考都是选择人社部机构，证书比较权威，但是行业内类似证书越来越难考，建议早早报考考为好。那么，初级人力资源考证条件是什么？考试内容有哪些？下面跟我们一起来看看吧。
初级人力资源考证条件：
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
考试内容
初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。
初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。
对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。
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