人力资源管理师有什么用处？人力资源管理师证书对考生的限制较少，适合初入职场的大学生和想转行从事人力资源行业的工作者。通过对考试科目的系统学习，了解人力资源行业六大模块的理论知识，为找工作和转行打下行业相关知识的理论基础。在求职单位不能完全了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，显示自己的学习能力。
人力资源管理证书作为职称证书，针对具备相关职称的退休人员，会帮助增加额外的退休补贴，退休工资多350元~750元。
人力资源管理师作为专业人才享受部分城市的加分政策。如北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
人力资源管理师报考条件
四级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。
三级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。
(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。
二级报考条件(具备以下条件之一者)：
(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。
(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。
(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。
(4)取得助理人力资源师(三级)职业资格证书2年以上。
一级报考条件(具备以下条件之一者)：
取得人力资源师(二级)职业资格证书2年以上。
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