鹰潭人力资源师考试科目是什么？怎么备考？现在很多人都去报考了人力资源师考试，但是光报考是没用的，你也需要提前知道考试科目，然后做好充足的准备，这样才能有把握通过考试。可是有部分人根本就不知道考试科目是什么，也不知道如何准备考试，别急，下面我们就跟大家聊聊这个问题。
人力资源师考试备考
课本至少读两遍。第一遍会很慢，目的只有一个，保证里面的东西都能看懂，记不住也没关系。为第一层次，人力资源规划、战略人力资源、人次评估等。涉及到的都比较难理解。这时候你可以利用网络或者其他辅助教材，辅导班或者视频课程来了解消化。第二遍，针对目录大纲，用思维导图一步步梳理教材内容，在脑海中形成框架体系。当我们碰到一个知识点的时候，我们至少知道了那一章的内容和它在课本上的大概位置，这对于解题技巧和综合题是很有用的。
人力资源师考试科目
人力资源师考试三级四级分为理论知识和技能操作两个科目。
人力资源经理二级和一级分为理论知识、技能操作和综合评价。
《经济基础》试题为单项选择题和多项选择题，各题型的题型分布为:单项选择题70题，多项选择题35题，试卷总数为105张。
《专业知识》试题为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题型分布为:60题为单项选择，20题为多项选择，20题为案例分析，试卷总题量为100题。
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