更新时间：2021-12-29 阅读人数：431
企业人力资源管理师考试需要测试理论知识和专业技能；自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。该职业被国家列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源经理主要从事人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)；三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)；二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)；一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
三级和四级：《理论知识》和《专业技能》
二级和一级：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核，考试题型均为选择题，考试方式为上机考试。
《专业技能》考试内容为专业能力考核，一二级考试题型为简答题、综合分析题，三四级考试题型为简答题、计算题和综合题，考试方式为上机考试。
《综合评审》考试题型为文件筐或者论文写作答辩，考试方式为口头或书面答辩。
随着中国经济的发展，越来越多的毕业生开始考虑就业城市的选择。对于即将毕业的研究生而言，选择就业城市是一个非常重要的决策，直接影响到他们的未来职业发展和生活质量。在这里，我想给即将毕业的研究生一些关于选择就业城市的建议。首先，选择就业城市要根据自己的专业和职业规划来确定不同城市的发展方向和产业结构不同，需要有针对性地选择。例如，如果
6166广西人力资源管理师2022年报名时间什么时候？广西人力资源管理师2022年后半年报名的最近批次是10月1日-11月14日，网上报名入口为全国的职业资格培训网址，也有的地区本人到当地指导报名处
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