1. 共生网络
  2. 思维
  3. 团队管理
  4. 内容

王殿武:看透职场中老板黑套路,避免被洗脑,被职场PUA

更新时间:2024-11-24 阅读人数:75

王殿武

摘要: 本文深入剖析了职场中老板常见的黑套路,指出当老板反复讲道理、强调立场、大局、格局等时,往往意味着职场中公平的缺失和霸王硬上弓的不合理要求。通过强调关注实际行动而非空洞话语、重视自身利益以及将工作视为积累经验和为未来单干做铺垫等观点,帮助职场人看透职场真相,避免被 PUA,实现自我保护和职业发展。



一、引言

在职场中,许多人往往会陷入老板的套路而不自知,被各种看似“正能量”的话语洗脑,从而遭受不公平的对待。这个世界似乎是颠倒的,老板的言行常常与实际情况背道而驰。只有看透这些黑套路,才能保持清醒的头脑,不被轻易洗脑,实现自身的职业发展和价值。



二、老板的黑套路分析

(一)反复讲道理

当老板反复对你讲道理的时候,实际上职场中早已没有道理可讲了。这可能是因为老板试图通过讲道理来掩盖不合理的决策、任务分配或待遇问题。他们希望员工接受这些没有实际依据的道理,从而服从他们的安排,而不是真正地进行理性的讨论和决策。

(二)强调立场

老板口口声声讲立场的时候,潜台词就是不再打算跟你讲公平了。立场往往是基于老板自身的利益和目标而设定的,而不是基于公平和正义。员工被要求站在老板的立场上,牺牲自己的利益来满足老板的需求,这是一种不公平的要求。



(三)强调大局、格局、胸怀和奉献

当职场中整天都在强调大局、格局、胸怀和奉献的时候,意味着职场中的风气已经变得不讲道理,开始霸王硬上弓了。这些词语看似正能量,但实际上是老板用来要求员工无偿付出、牺牲个人利益的工具。他们通过强调这些抽象的概念,让员工感到自己的渺小和自私,从而被迫接受不合理的要求。

(四)讲感恩、胸怀、格局、立场、大局是画大饼和耍流氓

所有这些强调感恩、胸怀、格局、立场、大局的话语,都是老板画大饼和耍流氓的手段。他们用这些空洞的词语来吸引员工、激励员工,但却不给予实际的回报和保障。员工被这些“正能量”爆棚的词语所迷惑,却忽略了自己的实际利益和需求。



三、如何避免被 PUA

(一)关注实际行动而非话语

不要被老板的话语所迷惑,只管看别人做什么,不听虚幻的大道理,只看事实真相。老板的行动往往比他们的话语更能反映他们的真实意图和价值观。如果老板只说不做,或者言行不一,那么员工就应该保持警惕,不要轻易相信他们的话。

(二)重视自身利益

只要不谈钱,不说利益,就别管他说的再精彩,再天花乱坠,都不要在意。一份工作是谋生手段,员工应该重视自己的利益,包括薪资、福利、职业发展等。如果老板不能给予合理的回报和保障,那么员工就应该考虑寻找更好的机会。



(三)将工作视为积累经验和为未来单干做铺垫

上班只是为了给自己的未来做铺垫,积累行业人脉、经验和布局。员工不应该把自己的未来寄托在老板身上,而是要积极主动地为自己的职业发展做好规划。通过不断地学习和积累,提高自己的能力和竞争力,为未来单干做好准备。

(四)保持清醒的头脑

看透职场的真相,不被任何人 PUA。员工应该保持清醒的头脑,不被老板的套路所迷惑。要学会独立思考,分析问题,不盲目跟从别人的意见。同时,要保持自信和自尊,不轻易被别人的评价所影响。



四、结论

职场中老板的黑套路层出不穷,让人防不胜防。但只要我们看透这些套路,保持清醒的头脑,关注实际行动,重视自身利益,将工作视为积累经验和为未来单干做铺垫,就能够避免被 PUA,实现自我保护和职业发展。在这个颠倒的世界里,我们要学会辨别真假,坚守自己的原则和底线,不被虚假的“正能量”所迷惑,为自己的未来而努力奋斗。


本文作者:王殿武(借助AI工具完成)/ 转载本文无需授权,需注明出处,觉得有用的话,多点赞评论。

热门文章

随着中国经济的发展,越来越多的毕业生开始考虑就业城市的选择。对于即将毕业的研究生而言,选择就业城市是一个非常重要的决策,直接影响到他们的未来职业发展和生活质量。在这里,我想给即将毕业的研究生一些关于选择就业城市的建议。首先,选择就业城市要根据自己的专业和职业规划来确定不同城市的发展方向和产业结构不同,需要有针对性地选择。例如,如果

6187

自己怎么考人力资源师证书?要自考人力资源师证书,需要前去各个地区的社会保障厅专业技能的鉴定机构,或者直接通过代理公司协助报考,学生达到学历和参加工作时间标准就能,报名并没

5142

广西人力资源管理师2022年报名时间什么时候?广西人力资源管理师2022年后半年报名的最近批次是10月1日-11月14日,网上报名入口为全国的职业资格培训网址,也有的地区本人到当地指导报名处

5097

现在不少人报名人力资源管理师,那么报名该项测试必须满足什么样的条件呢?以下是由小编编写给大家整理的“人力资源管理师的报名流程有什么报名条件”,仅作参考,欢迎大家阅读本文。

5047

人力资源考试中二级人力资源考试想来大家也都知道,也是会有毕业论文答辩的。那毕业论文答辩必须做点什么提前准备工作?下边就随小编一起来看一下。一、论文答辩前期准备工作毕业论文

5020

人力资源管理师薪资待遇怎么样?人力资源职位薪水一般受职务级别、区域内的危害较大。人事部的最基本月薪在4000块左右,有工作经历的可达到5000-6000元,乃至月薪超出10000元,能力及工资不一样

4097

人力资源师什么时候考试?一般来说,人力资源师在3月、9月考试网上报名,学生可以随时报名,每一年5月、11月第三礼拜天测试,不过有些地域也可能每月机构一次考试,准确时间根据当地最

4047

人力资源管理师考试每年有两次考试,分别是上半年和下半年,上半年在5月,下半年在11月。上半年报名一般集中在3月份,下半年报名在9月份。具体报名时间因地而异,考生可登录全国各地职

3614

2023年广西人力资源师考试报名的批号很多,基本上每两个月就有一次报名和考试的机会。最近一批报名时间为2022年12月12日至12月23日,考试时间为1月8日。三级人力资源管理师报考条件,报考人

3489

新版人力资源师报名时间什么时候?人力资源师由各省报名考试,因此报考时间、测试频次等全国各地不一,上半年度报考时间一般在3-4月份,局部地区早一些,会到1月份进行报考5月测试;后

3465

深圳人力资源管理师考试时间是什么时候?根据《2021年广东省企业人力资源经理技能等级考试公告》,2021年11月,广东省人力资源经理报名入口于10月15日开启!具体注册安排如下:认定考试和报

3449

很多朋友想考人力资源管理师,但是他们不知道要具备什么条件,下面我们就跟大家说说这个问题。二级人力资源管理师报考条件需具备以下条件之一:(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职

3443

人力资源管理师考试准考证如何打印?目前各省组织人力资源管理师考试,所以各地的准考证打印方式各不相同。人力资源管理师准考证主要有三种打印方式:1、个人网上报名在规定的时间内登

3431

下面给广大朋友分享一下人力资源考试科目及题型详细介绍,一起看看吧。1、第一部分是职业道德部分,共25道题,折算后共10分。正常情况下,大多数人都能正确回答。关键是在选择的时候,

3427

人力资源二级报名流程有哪些呢?1.人力资源管理师注册个人注册,机构注册。部分地区不接受个人申请,必须由组织上报,如湖南、贵州、福建、四川、内蒙古、新疆等地。2.人力资源管理师

3423

人力资源师考核内容都有哪些?《理论知识》考核内容:选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题,权重10%,共10分;《专业知识》通常有100道选择题,

3411

江苏人力资源管理师考试时间是什么时候?根据《江苏省人力资源服务行业协会关于做好2021年上半年江苏省企业人力资源经理和劳动关系协调员职业技能等级认定工作的通知》,2021年上半年江

3404

内部招聘的特点内部招聘是指通过内部晋升、岗位交流、岗位轮换、再就业等方式,从企业内部人力资源储备中选拔合适人员填补空缺或新增岗位的活动。1.内部招聘的优势(1)精度高。因为对内

3394

三级人力资源管理师考试技巧分享1.第一部分是职业道德部分,共25道题,折算后共10分。这些问题是单项选择加多项选择。一般大多数人都能答对。关键是在选择时,要标榜良好的职业道德准则

3385

1.兴奋点转移法出现怯场时,考生应立即停止答题,做一些与答题无关的活动。如果在监考老师允许的情况下上厕所,改变活动内容,室外凉风吹过之后,头脑自然会清晰很多。此外,还可以采

3381

最新文章