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王殿武:你达不成目标唯一的原因是志向与渴望还不够

更新时间:2024-12-07 阅读人数:50

  

  摘要: 本文围绕“你达不成目标唯一的原因是志向与渴望不够”这一核心观点展开论述。通过对“其大无外,其小无内”的阐释,分析了限制人们思想的因素,并以马云为例说明志向大小与智慧表现的关系。同时,强调了志向与渴望对个人能力提升的重要性,以销售冠军和经营公司为例,阐述了有伟大志向并强烈渴望实现时,人们会自然找到方法并获取相应能力。

  

  

一、引言

  在人生的道路上,我们每个人都怀揣着各种目标,然而,很多时候我们却未能如愿达成这些目标。究竟是什么原因导致了目标的落空呢?本文认为,达不成目标唯一的原因是志向与渴望不够。志向决定了我们前进的方向,而渴望则是推动我们不断前行的动力。只有当志向远大且渴望强烈时,我们才能够克服各种困难,找到实现目标的方法,获取达成目标的能力。

  

  

二、“其大无外,其小无内”的含义及对思想的影响

  “其大无外,其小无内”意味着事物的大没有边界,小没有尽头,是无限无极的。在现实生活中,这句话可以理解为我们的思想不应该受到限制。然而,很多人却被各种限制束缚住了,思想变得狭隘。我们可能受到传统观念、自身经验、社会环境等因素的影响,从而不敢去想、不敢去做一些超出常规的事情。这种思想的局限性使得我们的志向变小,渴望减弱,最终导致目标难以达成。

  

  

三、志向大小与智慧表现的关系

  以马云为例,很多人觉得马云有智慧。但从本质上来说,这是因为马云想问题的限制比一般人小。他敢于突破传统思维,勇于尝试新的商业模式,从而创造了阿里巴巴这样的商业帝国。相比之下,我们往往被各种限制所束缚,不敢去尝试新的事物,因此显得智慧不足。这并不是因为我们本身缺乏智慧,而是因为我们的志向不够远大,渴望不够强烈,从而限制了我们的思维和行动。

  

  

四、志不达则智不达

  “志不达则智不达”这句话深刻地揭示了志向与智慧之间的关系。一个人的能力取决于他的志向与达成志向的渴望程度。所有伟人并不是一开始都有伟人的能力,而是首先有伟人的志向。他们有着远大的理想和强烈的渴望,这种志向和渴望促使他们不断地学习、思考、实践,从而逐渐提升了自己的能力。例如,毛泽东在青年时期就立下了“改造中国与世界”的宏伟志向,他带着这种强烈的渴望,不断探索中国革命的道路,最终领导中国人民取得了革命的胜利。

  

  

五、志向与渴望在实现目标中的作用

  (一)成为销售冠军

  当你的志向是成为公司的销售冠军,并有强烈的渴望时,自然会找到成为销售冠军的方法,获取成为销售冠军的能力。你会主动去学习销售技巧、了解市场动态、分析客户需求,不断地提升自己的销售能力。你会充满激情地投入到工作中,不怕困难,勇于挑战,最终实现自己的目标。

  (二)经营公司成为行业第一

  当你的志向是把公司经营成行业第一,并有强烈的渴望时,自然会思考成为行业第一的方法,慢慢就获取了成为行业第一的能力。你会关注行业的发展趋势,不断创新产品和服务,提升公司的核心竞争力。你会积极引进人才,优化管理流程,提高公司的运营效率。在这个过程中,你的领导能力、决策能力、创新能力等都会得到不断提升。

  

  

六、结论

  综上所述,达不成目标唯一的原因是志向与渴望不够。我们应该打破思想的束缚,树立远大的志向,培养强烈的渴望。只有这样,我们才能够在实现目标的道路上不断前进,找到方法,获取能力,最终实现自己的人生价值。让我们以“其大无外,其小无内”的思维方式,勇敢地追求自己的梦想,成为一个有志向、有渴望、有能力的人。

  

  本文作者:王殿武(借助 AI 工具完成)/ 转载此文无需授权,但需注明出处。若您认为此文有用,烦请多多点赞并分享。

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