江苏人力资源管理师考试时间是什么时候？根据《江苏省人力资源服务行业协会关于做好2021年上半年江苏省企业人力资源经理和劳动关系协调员职业技能等级认定工作的通知》，2021年上半年江苏省企业人力资源管理师考试报名时间为3月18日至4月22日。详情如下:
认定申报
统一认定申报工作安排如下：
报名时间：3月18日-4月22日
资格审核时间：4月15日-25日
缴费时间：4月26日-30日
报名方式：(一)登陆http://sapi.onoa.cn/skill?app=10网址进行报名;
(二)关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。
各设区市(工业园区)考核点必须严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件，对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明为申请人书面承诺。本次认定考试费用收费标准(附件4)参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。
根据省职业技能鉴定中心工作要求，参加2020年8月、10月全省统一鉴定初次鉴定单科未通过人员可进行补考;参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。
认定时间及考试方式
具体题型、题量与作答方式如下：
（一）企业人力资源管理师
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
（二）劳动关系协调员
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。
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