时光飞逝，如工夫似箭，转眼之间难忘的201*年仓促而过，回首一年在县局*组的顽强带领下，在分管*员干部的大力支持下，我较好地实行了岗位职责，完成了下级交办的各项工作使命。下面，就自己的履职情况述职以下，不敷之处请大师批评斧正。

一、格物致知，常学、常思、常用

********报告中指出要扶植高本质专业化干军队伍，作为县安监局分管矿山科、职业健康科、**监察大队的副局长，我一向以这句话严酷要求自己和分管的*员干部。

一是专心进修，进步政治站位。201*年年头， 矿山科、职业健康科、平安生产**监察大队以扶植“进修型科室”、“进修型**监察大队”为方针，连系我县“省级卫生县城”等建立工作，认真进修*的******和****系列重要讲话精神。经过*员自学，集合进修，座谈会商等进修形式，按时按计划高质量的完成各项政治进修使命，使本身理论修养不竭增强，*员理论本质不竭进步。同时连系工作理论，从县平安生产**监察现实动身，创新思绪，以理论鞭策理论，为进一步做好本职工作奠基坚固根本。

二是勤于思考，提升营业水平。以扶植’“进修型科室”、“进修型**监察大队”为契机，在每周五的政治进修日，分管科室大队，展开“完善营业法式，做及格安监人”为主题的营业深思活动，查漏补缺，打造过硬的营业队伍。

三是学以致用，增强办事才能。由**监察大队与相关营业科室相互配合结合**，做到**与办事相连系。总的原则是对峙教育与惩办相连系，严酷**与办事帮助相连系，在具体实施中，对峙先教育、后整改、再惩罚的**形式，相互监视增加了**的通明度，从泉源上根绝了“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生。

二、恪尽责守，从严、从实、从变

从严履职责，奠基平安根本。县局矿山科在金属非金属矿山扶植项目平安设备“三同时”中从严要求。一是评审严：改变了以往平安设备设想评审首要靠专家评审的概念，评审的进程中严酷把关，真正发挥设想评审的指导感化；二是准入严：设想单元不负义务、平常跟踪不到位的一概列入黑名单不予利用，设想图纸必须聘请有响应天资的单元停止测绘；三是复工严：一切拟复工矿山必须严酷依照临沂市群众政府办公室《关于印发。。。非煤矿山企业复工验收计划的告诉》（。。。）要求预备材料，设想评审欠亨过、未依照。。。。号要求预备材料的一概不予上报。停止今朝，全县共有提能扩界矿山16家，其中双证齐全一般生产1家，基建1家，整改2家，期待市局批复2家，正在按法式上报2家。201*年下半年共构造设想评审6家、加入平安设备完工验收2家。

县平安生产**大队监察对检查中发现的平安生产不法违法行为做到“五个一概”： 凡是发现企业不展开隐患自查自改的，一概依法惩罚；凡是发现企业存在平安生产不法违法行为的，一概顶格惩罚；凡是发现企业自查自改后仍存在严重隐患和不法违法行为的，一概停产整理；凡是经停产整理到期仍达不到平安生产要求的，一概封闭取消；对存有严重平安风险、不具有平安生产条件的企业，一概封闭，依法撤消企业相关证照，并向社会通告。

从实抓落实，办事经济成长。县平安生产**监察大队从严处动手，从实处出力，较好的完成了201*年度的工作使命。一是依托年度**计划，构造展开企业平安生产主体义务落真相况专项**检查。二是严酷调考核实。三是严酷展开异地**活动。

仅201*年下半年，矿山科检查矿山60余家次，排查隐患100余条，下达**文书30余份。经过省局构造展开的异地**和聘请专家会诊的方式对我县一切复工矿山企业停止周全检查。对新发现的隐患下达了期限整改指令，对整改不力的矿山企业停止惩罚，有用进步了矿山企业平安生产治理水平。

从变促鼎新，积极开辟创新。积极变化创新，介入“两个系统”扶植信息化运转治理APP工作。依照“标杆引领、分线推动、周全展开”三步走思绪。肯定。。。。。作为县级平安生产“两个系统”扶植标杆企业，并决议在11月29日在该公司召开全市非煤矿山“两个系统”扶植现场会。“两个系统”扶植信息化运转治理APP建立时代，屡次率领矿山科现场予以指导调和，调和企业聘请全省标杆企业会**铁矿的专家亲临现场停止指导。

扶植标准化中队，落实**监察义务。为了进一步明白职责，落实**监察义务制，**监察大队按照职员组成，设备了非煤矿山、危化品、工商贸三个**中队，每其中队保证了2名持证职员。每其中队负责检查和查处对口范畴范围内的生产经营单元，每个**从检查、受理，备案、履行到了案都由各中队专门职员负责到底。当碰到大案要案或难以履行的**，三其中队组成结合**组停止观察、取证，然后由响应**中队负责**文书的整理及归档工作。201*年头，**监察大队就建立了扶植“进修型**监察大队”的方针，肯定周一到周四为深入生产一线停止**检查，周五上午为政治营业进修日，以月为单元，构造法令营业常识“小”角逐，用进修、角逐打造出一只纪律严正、营业过硬的**监察队伍。

强化流程，进步**监察质量。依照法令律例和工作现实，**进程中严酷依照“计划、检查、初审、上报、反应、履行”的工作流程，对行政惩罚**的备案、观察取证、法令适用、自在裁量、惩罚实施、檀卷建造等环节停止了标准。在**审理方面临峙查、审、定三级分手制度，即办案职员负责观察取证，提出行政惩罚定见，经个人考核，由局长作出惩罚决议，进一步进步了**查处和卷宗质量。

三、明心律己，慎独、慎初、慎微

一是不时慎独。****指出要做虔诚清洁担任的干部。所以我将慎独作为内在要求。做为一位*员带领干部，我时辰提醒自己要连结苏醒脑筋，增强自我标准和约束，实在做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监视一个样。

二是不时慎初。**大的主题就有：不忘初心，服膺使命的要求。在廉洁自律中,“第一次”既是“缺口”，也是“关口”，第一道“闸门”一旦翻开，愿望的“大水”就会一落千丈。是以，我警告自己要时辰连结苏醒脑筋，自重、自省、自警、自励，可以正确的看待和利用构造赋予的权利，顾惜手中之权，营私而使，时辰把握自己，不为名利所缚，不为权欲所惑，尽力做到讲*性、重品行、做榜样，以恬澹名利之心看待得失，踏踏实实干好本职工作。

三是不时慎微。对*员带领干部来说，干事要自觉把握量变与量变的纪律、正确看待轻与重、大与小的辩证关系，对引诱之“微”严防，对演变之“渐”严拒。自己可以从思惟上筑起拒腐防变的防线，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”，安稳建立正确的权利观、职位观、好处观，在小事小节上增强本身修养，从一点一滴中自觉完善自己，晓得是非、明于进修、境界升于自省、名节源于修养、不廉洁止于正气的事理。在平常工作中，可以认真听取干部职工和企业的定见倡议，恳切接管构造和大众的监视批评，谦虚向同道们进修，对峙严以律己，宽以待人；在原则题目上讲真理，不讲体面，在一些非原则的小事上讲气概，求同存异，互尊互谅，以公允公道、坦诚务实的风格营建风清气正的工作空气。

立足回首，假如说这一年来我有了一些进步、获得了一些成就的话，那末这些成就的获得也是每一位同道帮助与支持的成果，是带领班子团结合作，配合尽力奋斗的成果。在201*年，我将进一步增强*性修养、理论进修和理论锻炼，为**的安监奇迹做出新的进献。

以上述职，不敷之处，敬请带领同道们评议。

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