一、文种概念

《竞聘演讲报告》，适用于企业采用竞聘提拔治理人材制度时，在竞聘考查会议上，由参聘职员向竞聘考评组所作的拟聘演说。

一般国有企业提拔各级治理职员和焦点岗位员工时采用竞聘上岗方式，经过竞聘提拔优异人材到响应的岗位任职。竞聘时，参聘人要向考评组颁发竞聘演说。

二、文品种型

——按竞聘岗位职位分别，有低级岗位、中级岗位、高级岗位《竞聘演讲报告》；

——按竞聘岗位专业分别，有市场专业、技术专业、营业专业、治理专业《竞聘演讲报告》。

三、文体特点

1.先容参聘人根基信息。包括“本人简历、现任职务、拟聘岗位”等内容。

2.展现竞聘上风。《竞聘演讲报告》内容重点是展现参聘人的优异本质和才能，使考评组经过“竞聘演讲报告”，领会参聘人独有的竞聘上风和特长。

3.考查根据。竞聘考评组经过“竞聘演讲报告”，对参聘人的拟聘理念、工作思绪、本质才能等作出评价。

四、《竞聘演讲报告》根基写作方式

（一）全文题目：“竞聘演讲报告”，是竞聘主题与文种合一题目。

（二）正文：由称呼、开首语、对拟聘岗位职责了解、竞聘上风、拟聘工作思绪、竣事语、附注等七个部分组成。其中，

称呼部分表述对竞聘考评组的称号，如“尊重的考评组带领”；

开首语部分表述参聘人根基信息** （略）

对拟聘岗位职责了解部分表述**（略）

竞聘上风部分表述**（略）

拟聘工作思绪**（略）

竣事语一般表述“以上是我的竞聘报告，请斧正”

附注部分表述参聘人姓名、演讲时候（年月日）

五、《竞聘演讲报告》写作要求

1.参聘人的根基信息应照实先容，不能编造究竟。

2.应熟悉拟聘岗位职责，深入论述其职责焦点意涵。

3.对竞聘上风停止高度概括，突出焦点任职才能。

4.诠释拟聘工作思绪应突出重点，概念鲜明，并具有可行性。

5.应利用一级题号对正文首要内容停止分隔。做到结构条理清楚。

六、《竞聘演讲报告》典范

《竞聘演讲报告》

尊重的列位评委、公司带领：

大师好。 我叫**，竞聘的岗位是省公司综合部司理。

一、我的学历和治理工作履历

我今年**岁。 2***年**结业，本科，专业为**治理； 2***年**硕士结业，专业为**。 治理工作履历： **（略）。

二、对综合部司理岗位职责的熟悉

一是**（略）

二是**（略）

三是（略）

三、我竞聘综合部司理岗位具有的治理才能

（一）我堆集了比力丰富的相关理论根基常识根本，具有一定的思惟水平。**（略）。

（二）我的治理工作履历比力丰富，堆集并增加了经历性综合治理常识：一是**；二是**；三是**；四是**；五是**；六是**。

（三）熟悉综合部职责和营业，具有对部合作作停止决议和治理才能。**（略）

（四）熟悉公司公文写作方式，具有较强的公文写作才能。**（略）

（五）可以连系工作需要罗致常识，具有较强的进修才能。**（略）

（六）重视部分团队扶植，具有与部属停止和谐相同交换才能。**（略）

四、我竞聘综合部司理拟采纳的工作思绪

（一）明白综合部职能定位，充实发挥顾问感化

一是**

二是**

三是**

（二）增强部分整体功用扶植，充实发挥助手感化

在文书工作治理方面：**

在秘书工作治理方面;**

在信息工作治理方面:**

在宣传治理方面:**

（三）增强综合调和工作，充实发挥公司行政中枢感化

一是**

二是**

三是**

以上是我的竞聘报告，请评委与公司带领斧正。

感谢大师。

参聘人**

二***年*月*日

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