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为什么财务是劝退行业

微信营销 2023-7-25 08:02 6850人围观 财税管理

先做个自我先容,结业于某末流211会计学专业,从结业起头至今干了13年的财政工作,从出纳起头,到会计,主管,负责人,在国企、大、中、小私企都有过从业履历。算是企业财政的资深从业者了。在知乎上,我是一个果断的财政工作劝退者。

为什么财政是劝退行业


我没有公众号,也不处置会计教育工作,临时没有忽悠大师的动力。现在很多人没有明白的人生存划,大师真的不晓得下一步该做什么大概怎样做。所以才会来这里提问,才会来这里看各类百般的文章。对于那些对自己未来有明白计划的,已经肯定偏向的。就不用看了,本文不合适你。

为什么财政是劝退行业


财政工作到底有没有前途?大概说钱途?首先,我们要确认,任何一项工作,做到头部都是非常有钱途的。财政也不破例。比如,现任阿里的CEO听说财政身世,华为的现任财政CFO不出意外也会成为华为未来的掌门人。不说这些,普通一家上市公司的CFO年薪都是百万级的,年薪万万也不算什么消息。可以说远景大大的有。可是,即使天资聪慧,名校傍身,能在一个行业做到头部的几率有多大?说财政报酬好,销售、生产、营业、甚至人资,只要做到头部哪个行业报酬差?更别说现在正大热的互联网行业,直播,演员。顶级大咖各个身价不菲,但和我们普通人有什么关系?对于绝大部分人,一个兵头将尾的职位就是终其平生的实在写照了。我明天要说的,是普通企业的普通财政职员的现状,这样,你就会大白为什么我如此积极的劝说广大年轻人不要处置这个行业。大概,若何重视这个行业。

行业的几大误解

为什么财政是劝退行业


1、会计这份工作很稳定,不会轻易裁员。

大部分公司的财政职员确切相对稳定,相对于营业职员的频仍变更,财政职员变更频次似乎更低一些,于此类似的还有人资、行政等。财政职员稳定的缘由是没地方跳槽。是的,现实就是这样。不是普通财政职员没人挖,而是挖角公司也供给不出什么有引诱的条件。营业职员挖角可以带来新的客户,带来新的思绪,带来新的产物等等等。财政职员能带来啥?新的做账方式?想多了吧,有资历带来新的做账方式的单元叫国家税务总局。也就是说财政的账谁去都一样作,公司固然愿意挖一个行业内的生手过来,但不会愿意为此多支出太多的钱。所以,不是财政稳定,而是大部分财政实在没地方跳槽,跳了也没啥太大的区分,还不如不跳。再说裁员,财政绝对是裁员先锋队。由于工作同质性太强,越大的公司越是如此。由于至公司有充足多的财政职员去分摊其他人的工作。先不说万恶的同享中心(放前面具体说),比如一家全国性企业,在分歧的城市,面临的是分歧的市场情况,分歧的客户,甚至能够重点销售的都是分歧的商品。除非公司不干了,筹算完全撤出市场。否则对于保护渠道,负责产物的职员,轻易不会裁。至于财政,只要在中国范围内就用的是一个原则,一套税法。谁干都一样。一个上海的会计和一个北京的会计在账务处置上没有任何分歧。在这个条件下,公司要削减野生本钱,你说老板先开谁?固然,有惯例,当某企业完全撤出市场大概破产的时辰,财政常常能笑到最初,可笑也是哭笑吧。固然,某人会跳出来说他的三姑六婆七十二个邻人是某个公司的会计,把握了老板大量包括不限于偷税漏税,虚开辟票,洗钱等等等的违法证据,所以老板不敢动。首先,至公司(上市公司或预备上市)对财政的最重要的要求就是合规,财政的合规内控要求是高于税法的。至于剩下的中小地头蛇企业,你肯定那些老板都是任人宰割的良善之辈?再说了以上的各种财政职员都是负响应义务的。告发只是减轻惩罚,不是免于惩罚。一个身价上亿的老板,一个小会计上法院,你猜谁判的重?固然是老板,要相信国家的司法公道么。淡了牢里,你猜谁过得好?好好革新吧,争取和老板同时出狱。说不定还能蹭上接老板出狱的朋友的大陆虎车坐呢。

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私企的江湖里,稳定永久是一种期望。稳定是需要用资本调换的。营业职员的资本是产物、是客户、是渠道。财政有啥?账?钱?发票?欠美意义这些工具只是让你管,是你的么?营业将原本的客户带到新店主,最多骂一句白眼狼。然后该干啥干啥。财政把钱带到新店主试试?你敢带有人敢收么?

所以,财政的稳定只是一个伪命题。

2、越老的会计越吃香。

欠美意义,现在是21世纪了,你肯定越老的会计EXCEL、PPT、ORACLE、SAP这些用的越溜?在我的某一份工作中手下有个顿时退休的会计,工作第一天,当她拿出算盘的那一刻,我放动手头的一切工作,起头观赏,是的,观赏。我从没想过,算盘这个工具真的能用在现实工作中。固然,会有人说,老会计见的多了。欠美意义。你的意义是那些老人很早就打仗过互联网企业的账务处置?还是你以为中国的会计原则和税法从49年到现在一向都没变过?财政工作是一个需要不停更新常识的工作。老在这行不是上风,经历丰富这词在账务处置上用处不大。归正小事怎样处置税务局也不会关注,大事以税务局官方口径为准,经历完全没用。比如营改增。阿谁老会计敢不看税务局的通告、答疑间接按照经历做账务处置?就算他敢做,你敢信么?

为什么财政是劝退行业


现代社会,各类新营业,新的经济情势层见叠出。作为一个普通的财政职员也需要不停的更新常识,需要实时与主管部分相同,肯定账务处置方式。这些与年龄无关。不说此外。我的EXCEL利用是我刚加入工作时的财政部长教的。阿谁财政部长(带我入门的徒弟)和我父亲是同班同学。而那时我爹连手机短信都看不全。不是老会计吃香,是能顺应时代的会计吃香。而且,随着社会成长越来越快,能做到顺应时代就很不轻易了。

3、财政都是老板的心腹,老板会特别照顾吧啦吧啦等等等。

首先,你肯定这是好事?老板的心腹甚嫡亲戚占据财政重要岗位,那还有你什么事?实在现状确切如此,特别广大中小企业,财政负责银行印鉴(U盾)的人一定是老板非常信赖的人。也是全部部分中职位最高的人。但我相信不是每个财政从业者都有个当老板的亲戚。至公司的下层员工确切裙带关系少,那是由于公司充足大,老板的身旁人都放置在高层,不屑这些根本岗位。固然这又带来一个新的题目就是若何与这些人合作高层岗位。这个不在这展开。这里想说的是,确切有财政职员是老板的心腹也好,亲戚也好。但不是每小我都是。而且这些人常常是先是老板的心腹然后才是财政职员。而不是反过来。究竟中国的财政那末多,谁身旁还没几个干财政的亲戚朋友。

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明天先写到这,重点是解开传统思维中对财政工作的误解。下次会说一下现阶段私企财政工作的现状。帮助大师对行业有更周全的领会。

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精彩点评
  • 戏做顿 2023-7-25 08:11
    唉,要是十一年前看过这篇文章,可能我的命运也许就不一样了[泪奔]其实以前读大学的的时候也看过这类文章,只是那时候年轻不信邪[捂脸]那个时候说的是一些老企业或者国企是大叔大妈准备在财务混一辈子,年轻人多半没机会,大企业是你根本爬不上那个门槛,而且竞争大。财务共享出现后直接是人跟机器竞争[泪奔]
  • xinting_6ym 2023-7-25 08:11
    会计工资低,风险高。还是被薅羊毛严重的行业,每年会计继续教育,一年300多,还要考试,考不过还得重考。我想说哪个行业不是要随时更新学习的?为什么要会计继续教育呢?其他行业为什么不继续教育?干这行干的够够的!
  • 大圆镜2015 2023-7-25 08:11
    不管在什么公司什么职位如果成为了公司“资源”型的人是不太轻易被淘汰,如果只是“成本费用型”的人,迟早要走人。现在经济日新月异,政策和税法常常变化,财会人才的风险也是越来越大,要不断与时俱进,保持终身的学习才能跟得上时代发展的步伐。
  • 蓝色妖姬2017 2023-7-25 08:10
    我有个客户,一个人管理30多家公司的帐,一家公司给1000多一个月到2000多一个月,你算算一个月收入多少呢,不过真的是太忙了
  • forregistuse 2023-7-25 08:09
    可是还有很多女性拼命去考会计。我几乎遇到的很多女的都是一边干其他工作,一边考会计证。比如商场营业员,文员,客服,普工。还有那些财务公司的实习生,一个月才几百块钱,她们也是拼命考证,梦想有一天当会计。她们总以为当了会计就是端了铁饭碗了,足不知会计还不如她们原来的工作。反正现在会计多到烂大街了。是个女的就有会计证。
  • 形腿望舞 2023-7-25 08:08
    传统的会计岗位是会被慢慢弱化的,如果想要有好的发展就要向管理型方面发展,并不是行业本身的问题,而是很多人把会计这个岗位理解的太片面了,而财务管理其实是一个公司非常重要的一环,说白了,还是个人能力和发展方向的问题,不能随便否定需求量这么大的一个行业,只是自己没有找准方向而已。

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