别人给你发微信“在吗”，别回“有事说事”，高情商用这3套话术

他人给你发微信“在吗”，一般有熟悉但不熟悉的人、年轻女孩、同事或下属等三种情况，要按照分歧的场景、心态、寓意停止答复。有些网文倡议一概答复：“有事说事”，实在，这也差池。有些场景之下，你的答复就是态度，你的态度就是暗示，把一些工作消灭在抽芽状态。高情商的人可以用这3套话术，别离对应分歧的对话场景。

第一种，熟悉但不熟悉的人。

试探性地问你“在吗”，必定是有事找你，又惧怕被你拒绝伤了自负，因而发一个“在吗”试探一下，按照你的答复情况决议若何开口。

比如，你答复很热情：哎呀，老同学，多年没见了，想死你了，等等。这么热情似火的答复，一会儿就激起了对方对你的期望值，以为你很重豪情，对他有友谊。对方在你的答复语气里找到了自傲，能够会误判了你们之间的豪情关系，下一步向你“乞贷”就顺理成章了。

假如你的答复很对付，让对方感应了“冷谈”，强化了他的“自大”心态，原本以为“你会热烈回应，现实上是高估了你们之间的关系”。他有能够重新构造说话向你“乞贷”，也能够你的答复态度让他落空信心，随意聊几句，不敢再提乞贷的工作。

所以，这类“在吗”，一般都是求人处事，假如是请你吃饭，他间接就明说了，不必试探你们之间的关系水平。碰到这类情况，你的心里实在很是清楚应当怎样处置。不想乞贷，就要答复得冷酷、冷淡、漠不尽心一些。

万万不要热情答复，你的热情，会让他高估了他在你心目中的职位，假如你最初没有乞贷给他，他怨恨你的水平就会翻倍。由于你让他先抱有希望然后又浇灭希望，遭遭到两次冲击，固然就会加倍怨恨你了。

第二种，对你有好感的男女朋友。

有些女孩刚熟悉一个男孩，不能判定男生能否对她的态度，发微信就比力隐晦和试探。比如，有一位女生，长相一般，家庭条件也一般，职业更一般，想试探一位优异男生对她的“意义”，怎样办呢？

由于她不够自傲，又对男生心仪，发微信“在吗”“你在干嘛呢”“这么晚了你有空吗”之类的信息，实在是表达：她希望你自动正向反应你的态度，能否是在意她？能否是了解她这样发的寄义？而不是直来直去的“在或不在”。

她这样发微信，实在是一种防御性决议，让她进退自若，庇护那颗敏感而懦弱的心。假如你很热情，她就会很愉快。假如你很冷淡，她就会很失落。假如你不答复，她就会怨恨你一早晨。

当一位女生给男生这样发微信，她最想听到的不是你的“真话实说”，什么是会撩妹？假如你喜好她，固然会热烈地答复，最好的答复不是回答你在不在，而是回答你对她的态度。比如，你可以答复：只如果你问我在不在，哪怕我在天涯天涯，都必须立即出现！女孩子要的就是这类“撩”！

第三种，工作上的同事或带领发的。

同事给你发“在吗”“忙吗”“有空吗”这类信息，不是怯生生的乙方，就是有求于你的平级同事。对方对于你明显处于优势，生怕贸然打搅你而惹你生气。假如你的答复很冷淡甚至不答复，对方能够还会补发一个信息：您方便时给我一个信息，我再报告一件工作。假如你还不答复，对方就会发一段比力长的笔墨说明情况。

带领给部属发“在吗”“忙吗”“现在有空吗”等信息，首要有三种情况：

第一种情况，带领想撩部属。

一般情况下，带领对部属放置公务，用不着发这类“信息”。男性下属对女部属、女性下属对男部属发这类信息，出格是在早晨九点半以后或出差途中的休息时候，发这样的微信，多数包括一点“暗昧”。

收到这类信息，不管怎样答复，都难以结束。带领对部属发这类信息，处于“易守难攻”的职位，部属假如“承接了带领的好心”，出题目了，带领也会“甩锅”给部属，是部属“蛊惑”TA的。假以部属答复得很僵硬，带领进可攻、退可守，对你的“不识提拔、不知好歹”穿小鞋。

所以，碰到这类场景下的信息，只管不要答复，等到天亮以后再答复：哎呀，带领，欠美意义，昨晚没看见微信，没迟误工作吧？实在，传递出一个很是明白的信号：带领，我只想连结工作关系。对方固然能听出这里面的意味。

第二种情况，带领想让你加班。

非论是工作日还是休息日，带领给你发“在吗”“现在忙吗”之类的信息，99%的寄义是想让你承当额外的使命。假如是一般工作放置，带领用不着说“客套话”，间接放置即可。

给你增加额外的使命、让你承当他人的工作、希望你来加班处理题目，带领是有一点“欠美意义”的心态的，所以，带领会用这类信息对你停止“心理暗示”：我有点欠美意义，难为你啦，可是我没有法子，只能让你做了，等等。

带领最希望看到的答复，有点像第二条的心态：部属要了解带领的“苦心”，承接带领的“为难之情”，自动正向反应，让带领“顺坡下驴”，消除带领的“惭愧之心”。比如，带领最希望看到的答复一定是：我顿时过来。既承接了带领的意图，又表白了服从的态度。

第三种情况，带领求你办私事。

带领在公务和私务上是“拎得清”的，放置公务是义正词严的，请你帮TA做私事就没有那末义正词严。所以，当带领给你发“在吗”“忙吗”“现在有空吗”之类的信息，已经发生了一种“TA要求你”的心理暗示，口气上在弱化自己的上风职位，起到尊重对方的感受，目标还是希望对方给TA台阶下，到达本人的目标。

带领双休日给你发这样的信息，能够是想请你帮TA办点私事，比如，帮TA接孩子、帮TA送客人，等等。假定一个非经常见的场景：带领给你发信息：现在忙不忙？你必定很警悟，答复：带领，有啥事？TA一定立即答复：我晓得你很忙，假如能腾脱手来，能不能帮我去送一个亲戚？假如对话到了这个水平，你最好一定要帮这个忙，拒绝或迟延，都是间接获咎人的行动。