华为2022消费者管培生面试经验

周六竣事的口试，那时页面还没更新说话测试，明天再检察一切内容已经全数经过了，恰好写个总结和大师分享一下全部进程，希望能给更多小伙伴供给帮助

一、一些热常识

华为消耗者治理培训生属于华为三大BG（business group）中的“终端”部分（本来叫消耗者BG，但我从口试官口入耳的意义是他们现在不叫消耗者BG，而是叫做终端部分，我那时收到的邮件说的也是消耗者BG，能够是没更新吧，那时口试官一会儿提到终端我都不晓得是什么，后来才晓得就是消耗者BG，在这儿给大师提一下，假如大师碰到这个情况晓得是什么便可以了）。

消耗者管培生这个岗位是一个销售岗位，首要的工作也是开辟客户、供给办事，工作地址主如果深圳或北京，以及其他一二线城市，也有能够外派到其他国家，口试我的教员明白指出了外派的国家有能够经济条件不是出格发财，生活条件也能够比力落后（跟华为合作的是哪些国家大师应当多几多少也是领会的），是以假如对工作城市大概国家要求比力高的同学也应当把这个内包容入思考范围。

二、申请进程

接下来就是全部申请的进程啦。先来一个自我先容，本人某211院校金融系本科，华为的校招生是来自全球的同学，我们这一组首要来自国内高校，有来自复旦、中科大的同学，但也并不都是顶尖高校（比如我们黉舍也算不上很是强的），是以即使不是来自顶尖院校的同学也不要惧怕，只要对这个公司、岗位有向往，尽管罢休去尝试便可以了，祝愿大师成功。

全部申请分为三个阶段：简历挑选、行测+英语测试、三轮口试，简历挑选的进程不是我们可以决议的，是以我首要讲前面两个部分。

我是1.17投递的简历，1.28当天同时收到的行测和英语测试的邮件。行测和其他公司的行测不同不大，从以下几个句子当选出最合适自己的和最分歧适自己的，只要按照自己的想法选即可，不需要去猜测选哪个最合适，按照自己情况就好。英语测试有三个部分，朗诵句子+听力+口语，形式很像托福机考。朗诵句子是给你五个句子，你照着朗诵出来即可，难度不大，但语速不要太快，留意词语词之间的联贯性，假如感觉自己这个层面比力亏弱，可以找一本英语书拿来读几个句子，体验一下语感，应当题目不大的。听力一共有20题，都是对话的形式，根基也就是四六级考试那种样子，对话也很短，难度也不大，也没太多难词，可以提早听点四六级的题目找找感受，应当题目也不大的。最初是口语，口语有两个题，就像托福机考的口语那种，给你一个topic，自己预备60秒，然后说2-3分钟，我的一个题目是你小时辰跟现在比情况有什么变化，还有一个题目我不记得了。口语题还是重视堆集，假如想要预备的话可以找一些托福口语题开预备，进修一下若何列一套属于自己的框架，以稳定应万变，在答的时辰多举例子，分点作答，不要说的太短即可。听说英语考试不太会刷人，根基好好答都可以经过。

英语测试以后是口试，由于中心恰逢过年，是以我是2月23号收到的口试告诉，口试时候为2月26日，形式是群面+专业面+主管面，全数都是线上停止，一天之内全数完成。口试前会收到邮件告诉，内容包括具体的口试起头时候，以及一个群聊二维码。

第一轮口试于2月26日上午8点半起头，hr教员会在微信群点名，一组差不多十小我左右，会议室里还有两位教员负责提问点评，别的一位教员是全部会议的主持人。到点以后群面就间接起头，首先是每人一分钟的自我先容，倡议大师提早预备，时候不要超，也只管不要临场发挥，否则能够会给口试官留下没有认真预备的印象。自我先容竣事以后主持人教员会把题目同享屏幕，阅读和思考共5分钟，5分钟以后题目会被封闭就看不到了。我们小组的题目是排序题，大要意义是有6件事摆在你眼前，哪个先做哪个后做停止排序。5分钟事后会有教员提醒说大师可以起头会商，会商时候20分钟，20分钟事后教员会提醒说会商竣事，请一个同学对小组想法停止总结讲话，时候3分钟，以后就是两位口试教员随机提问。问我的题目是你感觉自己饰演什么脚色，表示怎样样，小组成员的结论你能否赞成。也有同学被问到你感觉小组里哪个同学答的最欠好。回答完题目全部群面就竣事了。

群面里的细节明天不谈，包括群面有哪些脚色，leader、timer若何饰演，这些题目大师可以到b站上找些视频进修。我们针对此次口试来谈，整体来看，华为并不太在意你能否做什么脚色，而更垂青的是你若何讲话，能否有条理，能否言之有据。是以大师在5分钟预备时，就要想好自己这个题目这样回答的缘由，而且在回答的时辰要把这个缘由讲出来。同时，一定要自动讲话，而不要被动接管，口试官更希望看到的是自动提出自己的概念的人，是以即使你的想法被他人说了也不要惧怕，把之前同学的讲话停止总结提炼，再换种方式再说一次。⚠️总之就是万万不要什么都不说⚠️更不要在口试官问你有没有什么要补充的时辰说没有⚠️同时我想说，第一次加入群面的同学也不要惧怕，此次口试也是我的童贞面，你首要大风雅方的，高声的，把自己的概念说出来，就已经赢了80%了。同时倡议大师提早对公司有一些领会，把公司的文化理念穿插进答案里，会给口试官留下更深入的印象。

群面竣事10分钟我就收到了二面告诉，点击短信链接上线，二口试专业面，但此次口试反而比力简单。教员拿着我的简历挨个问我的履历，第一段履历你给我讲讲都干了点什么，发挥什么感化，学到什么；第二段履历干了什么，发挥什么感化，学到什么balabala，这个时辰就需要你自动谈自己的简历，是以需要对简历上的内容很是熟悉，要有话可谈才行。

二面在很轻松活跃的空气里竣事了，时候是上午11点左右，我原本以为三面不会放置在上午了，就筹算去食堂吃饭，刚走到半路短信又来了，因而又赶紧跑回屋预备，是以大师口试时代只管不要外出，只管让同学送饭大概叫外卖，由于你不肯定口试告诉什么时辰会到。

三面是主管面，是一位男教员，看着也和善可亲。首要题目有两个方面，一个是关于小我，一个是对企业的领会。小我方面就是按照简历来聊过往的履历，这时辰就需要你深入体味自己的简历，还问到有哪些爱好，这时辰你只答爱好是不可的，还要答到从这些爱好里学到什么，要往企业文化上靠，说明你这些爱好跟企业很符合，还问我若何看待比来很热的加班题目，同时也问到能不能接管外派，而且教员很直白地提到外派能够是一些比力落后的国家。是以对工作情况有要求的同学还是稳重斟酌。对企业的领会方面有一个给我印象很深入的题目就是，你对华为认可吗，你以为华为现在有哪些上风和优势。上风固然很好说，但优势就会有难度。是以还是需要提早预备，要对企业充实领会。而且口试这些题目一定不要慌，教员并不是纯真的看你的答案，更多的是看你的逻辑思绪。一定条理清楚、分点作答，才能给口试官留下好印象。

全部三面延续了40分钟，于中午12点竣事。差不多过了一会儿到下午就看到三面也是✅了。

三、一些倡议

1. 连结绝对的冷静，在任何时辰、面临任何题目都不要慌，当你冷静的把题目回答出来的时辰你就已经赢了。
2. 多讲些销售方面的特质。这一点我想不用多说，在回答口试官的任何题目标时辰，都要紧扣自己的岗位职责，要向口试官展现自己是合适这个岗位的。
3. 提早预备⚠️提早预备⚠️提早预备⚠️假如你是至心想进这家公司，就一定一定不要裸面！！多看些面经，多领会领会这家公司的企业文化、愿景展望，以及比来与这家公司有关的消息事务，机遇真的都是留给有预备的人的。
4. 没关系张。华为并没有大师设想的那末悠远，口试华为的人也不是大师设想的都是仙人，每一小我都是普通人，要放平心态，连结热情，相信自己便可以了。

口试全数经过以后就应当可以进池子了，华为的招聘并不是口试全数经过就给你发offer，而是你的名字会先辈入人材池，等部分来捞。是以这时辰大师就耐心期待属于自己的好运便可以了。

最初我想说，投简历、招聘的进程真的是很辛劳的，也祝愿每一位同学都可以获得属于自己的出色。❤️