抓大,指的是捉住对方的关键特点,放小,指的是一些相对无关紧急的毛病或是弱点。 举个例子,张三对工作的态度、热情度、婚配度等属大,与工作和原则无关的情感、性情和弱点属小,那末这里的大和小只是为了方便举例说明,现实治理进程中的大和小需要按照现真相况而变化调剂。 学会思考,灵活利用 那怎样样可以到达这类目标呢?接下来给大师分享5个方式: 第一,方针法,是设立的终极方针为成果导向,从中停止整体的分析评价。 第二,结构法,经过结构方式来停止,对结构中的人、事、物停止整体评价。 第三,宽大法,对你治理进程中碰到一些有不敷之处的人,小题目可以酌情停止宽大的处置。 第四,全局法,眼观全局,周全分析,评价大或小的属性,最落后行处置。 第五,好处法,将有好处关联的人事物斟酌在内,连系好处相关性去评价分析能否可以告竣方针。 理论和理论连系是最好的方式之一 以上五个方式可以单一和组合利用,利用之前需要充实的对治理工具停止识别和判定,由于这里讲的大和小不是原封不动的,而是会随着被治理者的变化而变化的。 明天的内容就分享到这里,感激大师的旁观,喜好的可以点点关注、点赞、批评、转发。 |
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