|
很多人熟悉中国平安，但不太熟悉中国人保，中国人寿。 中国平安是一个综合型金融团体（银行+保险+投资+信任等），中国人保（中国群众保险团体股份有限公司)算是标准保险金融团体（产险+人身险+投资）。 中国人保1949年诞生，被誉为“新中国保险业宗子”，后来产、寿分手，1996年分出来中国人寿，中国人寿2016年控股广发银行，也酿成综合金融团体（银行+保险+投资）。 中国人保也入股了华夏银行、兴业银行，但还不是控股关系。 比来，读到中国人保一份报告，比力详实的表露，近3年中国人保员工情况。 1、从员工数目来看
对照21年，22年在岗员工削减6512人，派遣员工增加811人，营销职员削减95281人。 对照中国平安减员11759，代理人流失15.5万，由于中国平安基数大，两家公司总流失比例大要都在3%-4%之内。 值得留意的是，中国人保营销职员，三年内，从高峰的75万人减至22年37万人。 为什么保险公司在大力度清退营销和代理人？ 按照一位从业者在平安减员贴的留言，可作参考。
2、职员变更情况
按照中国人保分类统计，22年，入职15238人，自动离职5300人，解雇402人，退休3088人。 有一个其他缘由12960人，这究竟是什么缘由？ 别的，为什么自动离职也那末多人？ 3、员工根基情况
从年龄结构来看，呈纺锤形，31岁以下2.9万，50岁以上有2.2万，剩下12.5万是31-50岁的。 4、员工假期与工伤 中国人保，还在报告表露了员工育儿假人数，明显在增加。 似乎在说明：一是疫情时代有人生二胎；二是生育年龄的员工比例增大。
中国人保还罕有的表露工亡人数，作为保险公司，可信度应当比力高。
5、员工本钱
简单算一下野生本钱。 中国人保，在岗员工总数17.7万(不含派遣职员、营销职员），总野生本钱555亿，人均31.3万，中国平安人均是23.1万。 最初补两张图。 一是中国人保，22年，保费支出和利润延续正增加。
二是中国平安，22年，支出和利润略有下降。
注：以上数据和截图，均来自相关公司财报。 |
